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Curso de Administración de Transiciones en los Cambios Organizacionales


Administración de Transiciones en los Cambios Organizacionales

Objetivo

El participante aprenderá la importancia así como las herramientas y recomendaciones para que su equipo de trabajo lleve a cabo transiciones en los cambios organizacionales de una forma adecuada, sana y con resultados favorables.

Duración

4 a 6 horas

Facilitador

Luz del Carmen Calzada Ortega

Dirigido A

  • Gerentes o jefes de área que tienen personal a su cargo.

Contenido

1.- Identificar la diferencia entre un Cambio y una Transición

2.- Transición

3.- Etapas en la transición

4.- Etapa 1

4.1.- Dejar ir

4.2.- Recomendaciones para trabajar con pérdidas

4.3.- Etapas de la pérdida

5.- Etapa 2

5.1.- Zona de la incertidumbre

5.2.- Como atravesar la zona de la incertidumbre de un forma adecuada

6.- Etapa 3

6.1.- El inicio

6.2.- Recomendaciones para un buen inicio

6.3.- Las 4 P´s

7.- Conclusiones




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