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Curso de Apertura al cambio


OBJETIVO

Que los participantes aprendan a ver el cambio como una posibilidad para desarrollar e incrementar los recursos personales con los que cuentan.

Que identifiquen los cambios que necesitan promover en los distintos ámbitos de su vida.

Cursos in Company

CONTENIDO

  • Para qué cambiar
  • Factores que inhiben el cambio
  • Sistema de creencias inhibidoras
  • Gestión del cambio
  • Apalancamiento del cambio
  • Brechas en los objetivos
  • Confianza y desarrollo
  • Visión sistémica del cambio

DIRIGIDO A

A personas que están o desean anticiparse a procesos de cambios para poder responder de una forma asertiva

RESULTADOS

  • Confianza en que soy capaz de convertirme en el ser que quiero ser
  • Reconocer las alternativas que tengo ante los cambios
  • Reforzar el pensamiento de protagonista
  • Reconocer que la confianza es una manera para disminuir la incertidumbre



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Querétaro-Armando Birlain Shaffler #2001
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