Curso de Equipos de Trabajo de Alto Desempeño

Benchmark y análisis de costeabilidad del sistema de equipo de trabajo de alto desempeño:

  1. Formar el equipo Guía directivo.
  2. Realizar taller de puntos a observar en Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.
  3. Realizar visitas de Benchmark.
  4. Realizar taller de análisis de necesidades de inversión en $, Tiempo y esfuerzo V.S. la recuperación esperada al contar con ETAD.
  5. Decidir si se implementan Equipos de Alto Desempeño.
  6. Si decide implementar los ETAD, continuar con los siguientes pasos.

Desarrollo de estrategia gerencial y diseño de los equipos:

  1. Formar el Equipo de diseño de los ETAD.
  2. Compartir Visión de ETAD del Equipo Guía directivo al Equipo de diseño.
  3. Realizar propuesta de diseño de ETAD y presentarlo al Equipo Guía directivo.
  4. Autorizar propuesta de diseño de ETAD.

El diseño de ETAD incluye: Estructura organizacional, estrategia de delegación de responsabilidades con redistribución de actividades a corto, mediano y largo plazo, Plan de capacitación y desarrollo, sistemas de medición y monitoreo. Enfocándose en alineación con la Misión y Visión de la CÍA, optimización de las Operaciones, Estructura y Sistemas.

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